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博客大嘴论事 可能泄露公司机密
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出处：eNet硅谷动力
责任编辑：moon |
| [03-10-9 10:27]
| 作者：NewsBat编译
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| 导读：“博客”文化在互联网上越来越流行，数以百万计的公司雇员加入了这股潮流——但是，大部分公司没有相关的规定，谁能保证“博客”这张大嘴没有说漏的时候？
博客（Blogger）的出现，使互联网世界有了知识积累和文化指向，他们是信息时代的知识管理者，博客们将工作、生活和学习融为一体，通过博客日志（Blog或Weblog），将日常的思想精华及时记录并发布，萃取并联接全球最有价值、最相关、最有意思的信息与资源。博客的出现，标志着以“信息共享”为特征的第一代门户之后，追求“思想共享”为特征的第二代门户正在浮现。他们展示的博客文体、博客行为和博客思想，是互联网时代重要的文化现象。
微软的“博客”政策
据海外媒体保守估计，目前国际互联网上大约有120万个“博客”论坛，参与“博客”活动的网民更是数量庞大，其中包括众多的公司雇员。但是，只有很少的公司专门制定了针对“博客”的规定，其它公司则面临着泄露内部机密的危险。
“我们公司的金科玉律是，在管理层张嘴之前，绝口不提关于新产品的事情。”微软公司的新雇员罗伯特-斯科比说，“我们代表着一家资产达数千亿的大公司，不得不小心行事。”
罗伯特-斯科比今年38年，是微软公司数百名“博客”文化爱好者中的一员。
尽管微软公司没有制定限制“博客”的特殊政策，但是它强调“必须保证此活动纯属个人行为，与公司无关”，且不能泄露公司的机密。
祸从口出?
但是，并非所有的员工都会安分守己地服从公司的命令——今年33岁的格雷格-韦伯斯特，被加拿大的一家法律顾问公司开除了，因为他在网上大肆批评公司的管理层。
“他对管理层的评论充满了恶意。”韦伯斯特的老板格雷-史密斯说，“他甚至称另外一名同事是‘蠢材’，这很过分。”
史密斯同时承认，开除韦伯斯特之举看上去可能更为过分。
凯文-马克思曾是苹果电脑公司的一名优秀雇员，但是由于他不满意公司针对“博客”的某些规定，一怒之下离开了苹果电脑。苹果公司未对此事发表评论。
另外，哈特福德地方报刊在今年强迫旅游传记作家丹尼斯-胡根中止他的“博客评论”，因为它们不希望胡根在报纸媒介以外的地方发表个人见解。胡根抱怨说，这纯粹是个人言论自由，与报社的利益无关。
“头疼”与机遇并存
据美国人力资源联合会主席克里丝-汤普森介绍，目前公司和企业最头疼的三大难题就是：滥用电子邮件，非法网络浏览，和“博客”大嘴。
但是，“博客”文化的支持者们认为，这是网络时代最有力的宣传工具：MacroMedia公司利用“博客”论坛发布新产品，并收集用户的意见；Jupiter调查公司，已经开始在许多大型的“博客”论坛进行市场调查；还有更多的公司使用该工具增强管理层和员工的沟通。
Jupiter调查公司的分析师迈克尔-加特伯格说：“工具没有好坏之分，关键看你怎么使用。‘博客’是有效的扩大品牌影响力的新武器。”
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